martes, 14 de diciembre de 2010

Las empresas y las redes sociales en América Latina


Presenta los resultados del un estudio examinando a un total de 160 empresas en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Perú, Puerto Rico, México y Venezuela para explorar sus usos de Twitter, Facebook, YouTube y blogs corporativo. Del estudio se desprende que Facebook es la red social más usada por empresas latinas, con un 39% de las compañías estudiadas manteniendo páginas corporativas, seguido por Twitter (32%), YouTube (25%) y blogs corporativos (11%).



Burston-Marsteller LATAM. Las empresas y las redes sociales en América Latina. En: Perspectiva de latinoamérica. 13/10/2010. <http://www.bmlatamblog.com/2010/10/las-empresas-y-las-redes-sociales-en-america-latina/ > [Consulta: 14/12/2010].
Burston-Marsteller LATAM. Estudio de presencia corporativa en redes sociales en Latinoamérica 2010. <http://www.slideshare.net/BursonMarstellerLATAM/estudio-de-presencia-corporativa-en-redes-sociales-en-latinoamrica-2010 > [Consulta: 14/12/2010].
Burston-Marsteller. The global social media check-up 2010. <http://www.slideshare.net/IN2marcom/bursonmarsteller-fortune-global-100-social-media-study > [Consulta: 14/12/2010].

viernes, 5 de noviembre de 2010

A un año de su estreno en español, ya usan Twitter 500 mil argentinos

04/11/10
Tiene 175 millones de usuarios en el mundo. Siete millones hablan en español.

La versión de Twitter en español sopló la primera velita. Hace poco más de un año un grupo de twitteros voluntarios comenzó a realizar la traducción al español basándose en la versión en inglés. Para llevarla a cabo, usaron una aplicación propia de la red de microblogging. Y el 4 de noviembre de 2009 se estrenó la versión en español.
En breve se convirtió en uno de los sitio de moda de la Argentina, en especial en círculos políticos y del espectáculo. Y hoy ya tiene 500 mil usuarios en el país. En el mundo, esta red social alcanza los 175 millones de usuarios, y a fin de año podría llegar a los 200 millones.
Hasta noviembre de 2009 Twitter sólo estaba disponible en inglés (versión que ya miles de argentinos usaban) y hace más de un año atrás, una empresa lanzó una versión independiente en japonés con publicidad.
Cinco días después de aquel estreno, Matt Sanford, unos de los ingenieros clave de Twitter dijo en el blog oficial de la empresa: “Vimos un aumento inmediato de 50% en inscripciones de países hispanohablantes. Después del trágico terremoto en Chile, la gente utilizó Twitter para establecer líneas de comunicación y mantenerse actualizados”.
Un estudio realizado por la consultora SemanticHacker, sobre la distribución de idiomas en Twitter, señaló que hay un 4% que hablan en español (algo más de 7 millones de personas), algo que lo ubica como el cuarto idioma mundial. A la cabeza figura el inglés (64%), portugués (11%) y japonés (6%).
Según datos de comScore, los países de latinoamérica en los que esa red social logró una mayor penetración son: Brasil (20,5%), Venezuela (19%), México (13,4%) y Chile (13,2%), la cual es mayor que en Estados Unidos (11,9%).
Este crecimiento es respaldado por Ecualink, un blog especializado en Twitter. Allí se sostiene que Latinoamérica registra más de 46 millones de cuentas: hay un 46% de las mismas que están en actividad, un 34% que no registran actividad y un 20% restante que se las considera spam. La lista la encabeza Brasil con 1 millón 400 mil usuarios, le sigue México con 810 mil, Venezuela con más de 614 mil. La Argentina aparece luego con más de 500 mil twitteros.
Para pasar del “What are you doing?” al “¿Qué estás haciendo?” se tardó menos de un mes para completar el proceso de traducción. Esto se logró gracias al trabajo de varios usuarios, quienes habían sido invitados a traducir Twtitter del inglés, como un intento de acercar este sistema de red social a otros usuarios de habla hispana.
Un método similar empleó Facebook, quien se valió de la ayuda de 1.500 usuarios para dar el salto al español en febrero de 2009. 14 meses después superó los 200 millones de usuarios y a día de hoy ya cuenta en la Argentina con casi 12 millones de usuarios.
Otro dato que ofrece el blog oficial de Twitter es que el número de usuarios móviles ha crecido un 62% desde mediados de abril. “Un 16 por ciento de nuestros nuevos usuarios se registran a través de Twitter en sus móviles, en comparación con el cinco por ciento antes de que lanzáramos nuestro primer cliente móvil de Twitter. Además, está aumentando el número de nuevos usuarios. De hecho, el 46% de los usuarios activos usan sus móviles para twittear y leer Tweets”.

lunes, 25 de octubre de 2010

Los argentinos, con fuerte presencia en las redes sociales

Nuestro país ocupa el primer lugar en América en cantidad de usuarios en esos sitios y está quinto a nivel mundial.

Argentina es el quinto país del mundo y el primero en América Latina con mayor proporción de usuarios en las redes sociales, según un estudio realizado por la consultora TNS.
Para el estudio se entrevistó a 50 mil internautas de 46 países, según informa la BBC en su sitio web.
Los resultados indicaron que en Argentina, el 63 por ciento de los usuarios están presentes en las redes sociales como Facebook, Twitter y LinkedIn.
En el continente, a nuestro país le siguen Brasil, con el 55 por ciento, Canadá con el 45 por ciento y México, con el 42 por ciento.
En los datos mundiales, Argentina es superada por Turquía (73%), Malasia (69%), Tailandia (67%) y Hong Kong (63%).

martes, 14 de septiembre de 2010

Libro recomendado: "El proyecto Facebook y la posuniversidad : sistemas operativos sociales y entornos abiertos de aprendizaje"


Piscitelli, Alejandro ; Adaime, Iván ; Binder, Inés, comp. El proyecto Facebook y la posuniversidad : sistemas operativos sociales y entornos abiertos de aprendizaje. Madrid : Ariel : Fundación Telefónica, 2010. Colección Fundación Telefónica.

Este libro recoge los resultados del interesante proyecto colaborativo y abierto de educación basada en la utilización y aprovechamiento de las nuevas tecnologías y aplicaciones puesto en marcha en 2009 en la Universidad de Buenos Aires y liderado por uno de los mayores expertos internacionales en elearning, Alejandro Piscitelli.

Te invitamos a visitar el sitio web del Proyecto Facebook en Argentina para descargar en forma gratuita el libro. Recomiendo visitar la sección bibliografía, cita entre otros el artículo:

Boyd, D. M., & Ellison, N. B. (2007). Social network sites: Definition, history, and scholarship. Journal of Computer-Mediated Communication, 13(1), article 11. http://jcmc.indiana.edu/vol13/issue1/boyd.ellison.html

Puedes ver la Presentación del libro en la sección Mediateca de Fundación Telefónica

Más libros de interés en la sección Publicaciones de Fundación Telefónica

domingo, 22 de agosto de 2010

Twitter Jocker, un nuevo cargo en las redes sociales


El cargo de "Twitter Jocker" fue creado por MTV, la cadena muscial norteamericana" a través de un concurso abierto en los Estados Unidos. La ganadora es una joven bloguera (http://www.youngfatandfabulous.com/)  de 23 años llamada Gabriela Gregg.
Sus funciones serán:
1) Socializar al máximo en Twitter y otras redes sociales.
2) Preguntar a celebridades sobre temas basados en lo que los seguidores de Twitter desean saber.
3) Detectar tendencias en sus seguidores de redes sociales, sus gustos y preferencias.
4) Funcionar como una "secretaria del mundo digital".

La primera misión de la "Twitter Jocker"  será Twittear al máximo la edición 2010 del MTV Video Music Awards , que se realizará el 12 de septiembre en Los Angeles.

La cuenta en Twitter es  http://twitter.com/gabifresh

Por su trabajo recibirá la suma de 100.000 dólares anuales.

¿Cómo fue la selección?
El sitio http://tj.mtv.com/about/ informa que la selección se basó en el "Nivel de Tweet de Edelman" (Edelman's TweetLevel), una herramienta que mide la influencia individual en Twitter.  El Nivel de Tweet realiza un ranking del perfil de los candidatos en base a más de 30 diferentes indicadores que evalúan lo siguiente:

  • Influencia: Qué dices de interesante que muchas personas quieren oir.
  • Popularidad: Cuántas personas te siguen.
  • Participación: Cuán activamente participas en tu comunidad.
  • Confianza: Si la gente cree lo que dices.

Fo Número de seguidores Fg Número de usuarios seguidos
Up Número de actualizaciones @U Número de menciones via @nombre de usuario
Rt Número de retweets Ti Puntaje de influencia
Tg Puntaje Twittergrader Ii Resultado de índice de participación
Vi Puntaje de índice de velocidad w Peso asignado a cada atributo
Z Puntaje Standard p Popularidad
e Participación i Influencia
t Confianza Rg Rango de puntaje asignado

Fuente: 
Roitberg, Gastón. MTV crea un nuevo cargo: Twitter Jockey. En: LA NACION. Domingo 22 de agosto de 2010. Disponible en: http://www.lanacion.com.ar/1296821
Tweet Level. About.  Disponible en: http://tweetlevel.edelman.com/about

martes, 20 de julio de 2010

Nicholas Christakis habló sobre La influencia oculta de las redes sociales



Con subtítulos en español.
Fuente: http://pulsosocial.com/2010/06/23/la-influencia-oculta-de-las-redes-sociales/

viernes, 18 de junio de 2010

Una de cada cinco empresas implementó redes sociales

Una de cada cinco empresas implementó redes sociales

Una de cada cinco empresas implementó redes sociales
17 Jun, 2010 5:30 Hs. Por Redaccion Categoría: Destacado Recursos Humanos

El uso de Facebook y Twitter en el ámbito laboral viene en ascenso. Un estudio global señala que 63% de las empresas que lo emplean lo considera efectivo para evitar la pérdida de productividad
Una de cada cinco empresas cuenta con alguna política formal para el uso de redes sociales externas como Facebook o Twitter y casi 50% de los encuestados cree que éstas pueden brindar un beneficio, como ser útiles para fomentar la colaboración y la comunicación (19%) o reclutar personal (15%), además de la apoyatura en la construcción de la marca. El estudio también echó por tierra algunos prejuicios , ya que la mayoría coincidió en que el uso de estos medios no afectó la reputación de la organización.

Así lo confirmó una investigación que acaba de difundir la consultora Manpower, que encuestó a 34.000 empleadores de 35 países para medir las actitudes que tienen las organizaciones en cuanto al uso de esta innovación tecnológica que crece tanto en la esfera personal como en la laboral.

El estudio arroja un poco de luz a las preocupaciones recurrentes de las empresas, como temor a la pérdida de productividad o afectación a la seguridad de las organizaciones.

“Entre aquellas empresas que cuentan con una política formal referida al uso de redes sociales, el 63 por ciento dice que su política es efectiva para evitar la pérdida de productividad. A su vez, sólo un cuatro por ciento dice que la reputación de su organización ha sido perjudicada en alguna medida por los empleados con el uso de las redes sociales”, reportan las conclusiones.

El uso de estos sitios se viene generalizando, por lo que los empleadores tendrán que considerar cómo impactarán en el trabajo.

Pautas internas
Una recomendación que hace Manpower a las empresas que estén estudiando la implementación de políticas que regulen el uso de redes sociales es que consideren el diseño de pautas que las ayuden a aprovechar los potenciales beneficios. Éstos pueden ser fomentar la comunicación y la colaboración, reclutar talento nuevo, la construcción de la marca, evaluar candidatos, o simplemente generar innovación.

También sugieren que aprovechen la capacidad de conectividad que tienen las redes sociales para abordar asuntos como: productividad, gestión del conocimiento, alineación y compromiso del empleado, entre otras.

Promover el uso de los medios sociales incentivando a los empleados a que presenten formas de usar estas herramientas para trabajar mejor es una variante que todo empleador debería considerar. Asimismo, habría que aprovechar a los expertos internos, apoyando a los empleados que usan periódicamente las redes sociales en su trabajo a que discutan y muestren cómo se hace”, agregó el informe.

Tendencia
El último estudio Fortune Global 100 mostró que 65 por ciento de las cien compañías más grandes a nivel internacional tiene cuentas activas en Twitter; 54 por ciento tiene una página en Facebook; 50 por ciento tiene un canal de YouTube dedicado y un tercio tienen un blog corporativo.

viernes, 11 de junio de 2010

Cómo aprovechar las redes sociales en el trabajo

Por Cintia Perazo

Las redes sociales han tenido un crecimiento tan importante en los últimos años que muchas compañías están aprendiendo cómo aprovechar estas herramientas para sus negocios. Entre sus principales beneficios, las empresas consultadas por LA NACION destacaron que se trata de una herramienta fundamental para comunicarse, crear, colaborar e innovar entre todos los miembros de la organización.


Desde Intel, Tonatiuh Garza, gerente de Marketing y Relaciones Públicas Cono Sur, comentó que en su empresa utilizan las redes sociales desde hace mucho tiempo. "Uno de nuestros motores más importantes es la innovación, y no puede haber innovación si no facilitamos esta nueva comunicación neuronal, tan propia de las redes sociales, entre todos los integrantes de la compañía", destacó Garza.

Otras de las empresas que se valen de las redes sociales para su trabajo diario es la de consultoría Accenture. "Para nosotros es un factor crítico, ya que nos permite compartir conocimientos y generar relaciones de manera inmediata", sostuvo Andrés González, responsable de Talento y Desempeño Organizacional para Sudamérica Hispana de Accenture.

Por su parte, Gretel Perera, gerente de Comunicaciones para América latina de Dell, confesó que las redes sociales han sido una parte fundamental para el éxito de su negocio. "Ofrecen una oportunidad única para conversar directamente con los clientes y unirnos a sus conversaciones. Dell ya ha generado más de 6,5 millones de dólares por medio de nuestras redes sociales en el nivel global", reveló la ejecutiva.

Experiencias

En Intel tienen una comunidad de medios sociales, utilizan los principales blogs, y además Twitter y Facebook. "Usamos LinkedIn para explorar recursos, Youtube, Flickr, y siempre estamos probando nuevos espacios que resuelven necesidades específicas", dijo el ejecutivo de Intel.


Accenture, por su parte, tiene un programa completo que apunta al desarrollo de redes sociales llamado Collaboration 2.0 . "Allí hay herramientas que tienen la misma dinámica y funcionalidad que las redes sociales públicas y nos permiten conectar fácil y rápidamente Gente con Gente (P2P) o Gente con Contenidos (P2C), las dos premisas básicas del concepto de colaboración, tan vigente", detalló González.


En Dell utilizan las redes sociales para compartir información con sus empleados en forma interactiva, para comunicar novedades de Recursos Humanos y casos de éxito de las diferentes unidades de negocios. "Son una excelente herramienta para compañías globales como la nuestra, porque permiten que los empleados conozcan a sus colegas de otros países y puedan conversar entre sí. Además, ofrecen la posibilidad de que la empresa se sienta más unida y centralizada, conversando en una misma plataforma", expresó Perera. Esta firma tiene varios blogs y un micro sitio (como Twitter) que usa una herramienta llamada Yammer .


Otra de las compañías que utilizan las redes sociales es Microsoft. Allí las usan a través de sus herramientas y productos como el Outlook y Sharepoint , que integran las funciones de sitios como LinkedIn, Facebook y Windows Live en los perfiles. "Lo mismo sucede en nuestro portal colaborativo interno, donde los usuarios pueden indicar con quiénes trabajan, en qué proyectos están involucrados, y obtener datos sobre la organización, áreas propias y de sus colegas, y a su vez vincular información proveniente de las redes sociales que más utilizan", explicó Ezequiel Glinsky, gerente de Nuevas Tecnologías de Microsoft Argentina y Uruguay.



La consultora e investigadora Claves ICSA utiliza LinkedIn porque allí encuentra la mayor oportunidad para llegar a sus clientes y potenciales clientes. "Internamente permite distribuir entre los miembros de mi equipo comercial materiales producidos por la consultora, invitarlos a foros de debate o grupos de interés según el área de desarrollo que manejen, y externamente para mostrar nuestras investigaciones", resumió Gonzalo Vázquez, director comercial de la consultora.



Con el consumidor

Aún pocas empresas se animan o saben cómo utilizar las redes internamente, pero sí hay gran cantidad que las utilizan para difundir productos y servicios. Iomega, empresa que brinda soluciones de almacenamiento y seguridad, armó perfiles de instituciones en varias redes sociales. "Allí subimos nuestras novedades, productos, fotos, videos, demos, más análisis e investigaciones realizados por nuestra empresa", comentó Rufino Moneta, representante comercial de esta firma.



Carestream Health, proveedora de servicios de cuidado dental, sistemas de imágenes médicas y soluciones de IT, también comenzó a utilizar Facebook para su comunicación externa pero, en este caso, realizando un programa de concientización sobre el cáncer de mama llamado Conocer es clave. Además, utilizan Twitter y Hi5 para profesionales y el público en general. Al referirse al programa de concientización, Lucía Sosa Márquez, especialista en Marketing de Carestream Health, explicó que allí, de la mano de un especialista en diagnóstico por imágenes, suben información útil para las mujeres sobre prevención, cuidados básicos, síntomas y tratamientos contra el cáncer de mama.



El legado

Aunque en el pasado se aseguraba que Internet, el mail y el chat podrían amenazar la productividad, hoy se sabe que el valor que generan a las compañías es mucho mayor que sus potenciales riesgos.

"No hay que tomar medidas para que las redes sociales no afecten el trabajo, hay que tomarlas para facilitar el acceso a ellas y su uso creativo. Mejor comunicación, mejor empresa", aseguró Garza.

En esta misma línea, el ejecutivo de Accenture aconseja que las organizaciones incorporen estas herramientas en sus negocios. "No hay que temerles, sino administrarlas y aprovecharlas", sugirió.

martes, 1 de junio de 2010

Cómo utilizar Twitter en tu empresa (Practicopedia)



Twitter es una herramienta que las empresas no deberían desaprovechar.

Algunos de sus beneficios son:

1. Permite estar actualizado dentro de un entorno o profesión
2. Conocer personas con intereses afines
3. Es una buena herramienta para hacer Networking
4. Aumenta el prestigio y visibilidad de la empresa y/o marca
5. Permite alcanzar un mayor público
6. Permite difundir las ideas y proyectos de la empresa de forma rápida
7. Permite realizar un catálogo de productos
8. Permite tener un feedback con los clientes en tiempo real, responder inquietudes y reclamos
9. Permite conocer el grado de satisfacción de los clientes a partir de sus comentarios o tweets
10. Es posible dar a conocer ofertas y descuentos
11. Es posible entablar una relación directa con el consumidor, responder a sus inquietudes, conversar con el cliente

Recomendaciones para el uso de Twitter:

1. El diálogo debe ser en lenguaje coloquial
2. Incluir en los Tweets preguntas, curiosidades, información novedadosa o curiosidades
3. Responder siempre a las preguntas o reclamos del cliente
4. Una vez lanzado el producto, buscar los tweets relacionados en el buscador de Twitter
5. Establecer relaciones de negocios con los clientes
6. No realizar Spam

Twitter para empresas

10 estrategias para posicionar su empresa en Facebook

miércoles, 26 de mayo de 2010

Web 2.0. Fundación Orange

Presentación del libro Web 2.0. de los autores Antonio Fumero y Genís Roca,  integrada en la Colección Fundación Orange, analiza la evolución que supone para Internet la llamada web participativa, a partir de la aparición de nuevas tecnologías que han propiciado un cambio radical en las rutinas y en la actitud de los usuarios a la hora de sumergir se en Internet.


Junto al libro se distribuye un "mapa" que refleja la realidad actual de la Web 2.0. en España y en el que, junto a los conceptos básicos que permiten entender este fenómeno, se identifican a las empresas pioneras en su desarrollo, agrupándolas según la naturaleza de su actividad. El mapa ha sido realizado por la empresa "Internality".

Para abordar el estudio de la Web 2.0, el libro propone dos aproximaciones complementarias: Por un lado, presenta un enfoque socio-técnico, que trata de aportar una base conceptual y metodológica; y por otro, recoge un acercamiento más tangible y orientado hacia el ámbito empresarial. La primera parte corre a cargo de Antonio Fumero, ingeniero, profesor y "bloguero", y cuenta con el apoyo de la visión de Fernando Sáez Vacas, doctor ingeniero de Telecomunicación, informático y autor de varios libros de divulgación tecnológica. Por otro lado, el segundo enfoque lleva la firma de Genís Roca, Director General de Infonomía.

Texto completo del libro Web 2.0

Planeta Web 2.0. Inteligencia colectiva o medios fast food. Cristóbal Cobo Romaní y Hugo Pardo Kuklinski, prólogo de Alejandro Piscitelli

Libro recomendado:
Planeta Web 2.0. Inteligencia colectiva o medios fast food, de los investigadores Cristóbal Cobo Romaní y Hugo Pardo Kuklinski (con prólogo de Alejandro Piscitelli)

E-book de acceso gratuito

bajo licencia Creative Commons “Reconocimiento-NoComercial SinObraDerivada”.
Se permite su copia y distribución por cualquier medio siempre que mantenga el reconocimiento de sus autores, no haga uso comercial de las obras y no realice ninguna modificación de ellas.
ISBN 978-84-934995-8-7
Versión 0.1. Septiembre 2007


¿Cómo crear un repositorio web? Los Blogs



Por Tutora Lic. Lorena Alejandra Roldán ¿Cómo crear un repositorio web? E-LEARNING 2.0 Gestión de redes sociales, blogs, recursos 2.0 y 3D. Identidad digital y creación de comunidades.

martes, 25 de mayo de 2010

Algunas Aplicaciones de la Web 2.0


LOGO2.0 part I and II
Cargado originalmente por Ludwig Gatzke
Logos de algunas aplicaciones de la Web 2.0 con sus respectvos enlaces.